Blog LokerPro.com

Lowongan Kerja Accounting & Finance Terbaru 2026 Peluang Karir Strategis di Sektor Keuangan & Akuntansi (2026) Sektor Accounting & Finance di Indonesia terus berkembang menjadi fungsi strategis dalam perusahaan. Berdasarkan tren pasar tenaga kerja 2026, permintaan untuk peran yang menggabungkan kepatuhan ( compliance ), analisis biaya, dan strategi perpajakan meningkat tajam. Bagi Anda profesional yang memiliki keahlian dalam Cost Control , Treasury Management , dan Financial Analysis , LokerPro telah merangkum peluang terbaik minggu ini dari perusahaan multinasional. Daftar Posisi Unggulan Minggu Ini: Logistics Cost Controller - Michelin (Cikarang) Deskripsi: Mengelola kontrol biaya logistik, analisis varian biaya, dan penganggaran. Membutuhkan keahlian SAP dan Excel. Tanggal Publikasi: Desember 2025 Treasury Executive - Louis Dreyfus Company (Jakarta) Deskripsi: Mengelola arus kas, likuiditas,...

Peluang Karir Admin & HRD: Tulang Punggung Operasional Perusahaan Di tengah transformasi dunia kerja tahun 2026, peran Admin & Human Resources tetap menjadi "tulang punggung" operasional bagi setiap organisasi[cite: 51]. Baik di sektor perbankan, manufaktur, maupun teknologi, kebutuhan akan tenaga profesional yang mampu mengelola administrasi, kepatuhan (compliance), dan sumber daya manusia terus meningkat. Kabar baiknya, tren kerja fleksibel atau Gig Economy juga membuka peluang baru di sektor ini, seperti munculnya peran Virtual Assistant dan pekerjaan berbasis proyek jarak jauh yang menawarkan fleksibilitas tinggi. Daftar Lowongan Kerja Admin & HRD Pilihan Minggu Ini Berikut adalah kurasi posisi terbaru yang tersedia di LokerPro.com untuk kategori Admin & HR, mulai dari peran korporat penuh waktu hingga kesempatan freelance: Philips (Batam): Admin & Payroll Coordinator - Menangani data karyawan dan penggajian dengan presisi. ...

AIO Summary: Masa Depan Karir Indonesia 2026 Ekonomi: Pertumbuhan 5,1% didorong hilirisasi (Hub Semikonduktor Batam) dan transisi energi hijau. Regulasi: Pasca-Putusan MK, PKWT (kontrak) dibatasi maksimal 5 tahun dan outsourcing diperketat. Gaji: Proyeksi kenaikan UMP 2026 sebesar 5-7% dengan koefisien alpha yang lebih tinggi. Skill Wajib: AI Literacy, Pelaporan ESG (Green Skills), dan Cybersecurity. Tahun 2026 diproyeksikan menjadi titik balik krusial bagi tenaga kerja Indonesia. Kita tidak lagi sekadar berbicara tentang pemulihan pasca-pandemi, melainkan sebuah transformasi struktural yang mendalam menuju industrialisasi bernilai tambah tinggi. Bagi para pencari kerja dan profesional HR, tahun ini membawa tantangan sekaligus peluang baru. Mulai dari revisi formula Upah Minimum yang lebih agresif hingga pergeseran kebutuhan skill yang didorong oleh Artificial Intelligence (AI). 1. Lanskap Ekonomi: Hilirisasi dan Investasi Strategis Meskipun ta...