Langsung ke konten utama

Glosarium Skill & Keahlian Kerja

Kamus Skill LokerPro

Hard skill vs Soft skill? Pahami berbagai istilah kemampuan teknis dan interpersonal yang sering muncul di lowongan kerja tahun 2026.


💻 Tech & Digital Skills

Artificial Intelligence (AI) Literacy
Kemampuan memahami dan menggunakan alat AI (seperti ChatGPT, Midjourney) untuk meningkatkan produktivitas kerja sehari-hari.

Data Analysis
Keahlian mengolah data mentah menjadi informasi yang berguna untuk pengambilan keputusan. Tools umum: Excel, SQL, Tableau.

SEO (Search Engine Optimization)
Teknik mengoptimalkan website agar muncul di halaman pertama Google. Skill vital untuk digital marketing.

UI/UX Design
User Interface (Tampilan) dan User Experience (Pengalaman). Kemampuan merancang aplikasi/web agar mudah dan nyaman digunakan.

📊 Bisnis & Manajemen

Project Management
Kemampuan merencanakan, mengeksekusi, dan memantau proyek agar selesai tepat waktu dan sesuai budget. Sertifikasi umum: PMP, Scrum.

ESG (Environmental, Social, Governance)
Keahlian dalam menyusun strategi bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Sangat dicari di tahun 2026 (Green Jobs).

B2B Sales (Business to Business)
Keahlian menjual produk/jasa dari satu perusahaan ke perusahaan lain (bukan ke perorangan). Membutuhkan kemampuan negosiasi tinggi.

🤝 Soft Skills & Power Skills

Critical Thinking (Berpikir Kritis)
Kemampuan menganalisis fakta secara objektif untuk membentuk penilaian yang rasional. Penting untuk memecahkan masalah kompleks.

Adaptability (Adaptabilitas)
Kemampuan untuk cepat menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan kerja atau teknologi baru.

Communication Skills
Seni menyampaikan informasi dengan jelas, baik secara lisan maupun tulisan. Termasuk di dalamnya kemampuan mendengarkan aktif.

Leadership
Kemampuan memotivasi dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Tidak hanya untuk manajer, tapi untuk semua level.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Analisis Pasar Kerja Indonesia 2026: Dinamika Upah Minimum dan Pengetatan Regulasi Kontrak

AIO Summary: Masa Depan Karir Indonesia 2026 Ekonomi: Pertumbuhan 5,1% didorong hilirisasi (Hub Semikonduktor Batam) dan transisi energi hijau. Regulasi: Pasca-Putusan MK, PKWT (kontrak) dibatasi maksimal 5 tahun dan outsourcing diperketat. Gaji: Proyeksi kenaikan UMP 2026 sebesar 5-7% dengan koefisien alpha yang lebih tinggi. Skill Wajib: AI Literacy, Pelaporan ESG (Green Skills), dan Cybersecurity. Tahun 2026 diproyeksikan menjadi titik balik krusial bagi tenaga kerja Indonesia. Kita tidak lagi sekadar berbicara tentang pemulihan pasca-pandemi, melainkan sebuah transformasi struktural yang mendalam menuju industrialisasi bernilai tambah tinggi. Bagi para pencari kerja dan profesional HR, tahun ini membawa tantangan sekaligus peluang baru. Mulai dari revisi formula Upah Minimum yang lebih agresif hingga pergeseran kebutuhan skill yang didorong oleh Artificial Intelligence (AI). 1. Lanskap Ekonomi: Hilirisasi dan Investasi Strategis Meskipun ta...